Consejo Universitario

La Dra. Ana Sittenfeld destacó que por año regresan a la UCR entre 20 y 25 exbecarios, pero en el 2011 retornarán 67, lo cual refleja la inversión que la UCR ha venido haciendo con este programa. (Foto: Andrea Jiménez M.)

Gracias a una modificación reglamentaria, aprobada recientemente por el Consejo Universitario, la Universidad de Costa Rica (UCR) les ofrecerá mejores condiciones laborales, a su regreso a la Institución, a quienes hayan sido becados por esta casa de enseñanza superior para realizar estudios de posgrado en el exterior.

Se trata de la reforma integral al Reglamento del Régimen de beneficios para el mejoramiento académico en el exterior para el personal docente y administrativo en servicio, aprobada por el plenario en la sesión N.º 5525 y publicada en el Alcance a La Gaceta Universitaria 7-2011.

El propósito del Régimen es colaborar con la formación académica y profesional del personal universitario, facilitando estudios especializados en el extranjero en instituciones educativas de reconocido prestigio.

El relevo generacional del personal docente con estudios de posgrado, así como la importancia de mantener la dimensión internacional en la UCR, son dos de los aspectos tomados en cuenta para actualizar este Reglamento que estaba vigente desde 1975.

Según explicó la coordinadora de la Comisión de Reglamentos Segunda, M.Sc. María del Rocío Rodríguez Villalobos, la necesidad de reformar el régimen de beneficios era apremiante en el sentido de actualizarlo y mejorar la situación de los exbecarios a su regreso a la Universidad mediante la reserva de plaza de tiempo completo para su incorporación y de un nuevo incentivo económico.

Agregó que la modificación reglamentaria, la cual es el producto de un trabajo conjunto entre este Órgano Colegiado y la Oficina de Asuntos Internacionales y Cooperación Externa (OAICE), responde a las políticas de la UCR de promover y facilitar la movilidad internacional de su personal como una forma de fortalecer la educación superior pública. “Se trata de una reforma que viene a resolver la problemática del reemplazo generacional de docentes pues muchos de los profesores y las profesoras que se han pensionado pertenecían a una generación que había obtenido sus títulos de maestría y doctorado en el extranjero”, destacó.

Según datos suministrados por la OAICE, solo en el 2009 se pensionaron 145 profesores en un ciclo lectivo, mientras que entre el 2000 y el 2008 se pensionaron 800 que estaban en régimen académico.

Alcances de la reforma

Con la reforma aprobada por el Consejo Universitario se modifican dos aspectos importantes del reglamento: las becas de corta duración y los contratos de prestación futura de servicios, además de una serie de cambios y mejoras en los términos de los contratos tanto para la UCR como para la persona becada. En criterio de la Dra. Ana Sittenfeld Appel, directora de la OAICE, la nueva normativa tendrá un impacto importantísimo en la gestión universitaria, pues las unidades académicas, de ahora en adelante, podrán planificar la preparación de sus cuadros docentes en el exterior, previendo el retiro por pensión ó por otra razón de un docente en régimen académico, de manera que cuando este se vaya, otra persona ya esté formada al más alto nivel. Con el reglamento anterior había que esperar hasta que se desocupara una plaza para enviar a alguien becado; esto generaba un gran vacío, por lo que tenía que nombrarse a alguien de manera interina mientras la persona terminaba sus estudios. En ese sentido, considera que esta reforma también resuelve, en parte, la situación del interinazgo docente.

Cabe aclarar que las condiciones establecidas en el Reglamento anterior y sus anexos, en lo que corresponda, se mantendrán vigentes para las personas con estudios de posgrado en el país, hasta tanto entre en vigencia la normativa específica cuya propuesta de elaboración fue solicitada a la Administración en la sesión N.° 5510, artículo 3, del 3 de febrero del 2011.